中國石油集團2015年領導干部會議開幕

 中國石油網消息（記者孟慶璐 王晶）集團公司2015年領導干部會議7月30日在廊坊開幕。會議的主要任務是，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，習近平總書記系列重要講話精神，學習和把握中央“四個全面”戰略布局，研討謀劃重塑中國石油良好形象的總體思路和重點舉措，動員全體干部員工進一步統一思想、團結奮進，繼承弘揚大慶精神鐵人精神，推進集團公司穩健發展，為保障國家能源安全和促進經濟社會持續健康發展作出新貢獻。同時，通報集團公司2014年業績考核及今年上半年生產經營情況，部署下半年重點工作任務。

　　集團公司黨組書記、董事長王宜林講話。黨組成員、副總經理汪東進主持會議。國有重點大型企業監事會主席季曉南，集團公司黨組成員喻寶才、沈殿成、劉躍珍、劉宏斌、趙政璋、徐吉明，外部董事路耀華、李毓華、金克寧出席會議。

　　這次會議的主題是“振奮精神，重塑形象，推進中國石油穩健發展”。集團公司黨組決定，在全系統開展以“弘揚光榮傳統、重塑良好形象”為主題的大討論活動。王宜林就“為什么要開展重塑形象大討論活動”“怎樣重塑良好形象”和“重塑形象大討論活動的具體要求”三個方面進行了闡述。

　　王宜林指出，良好的形象是企業的重要無形資產，是企業核心競爭力的重要組成部分，也是增強隊伍凝聚力和員工自豪感的重要基礎。在石油工業幾十年的發展歷程中，幾代石油人為國分憂、為油奉獻，不僅貢獻了巨大的物質財富，而且創造了寶貴的精神財富，得到了歷代黨和國家領導人的高度評價和充分肯定，贏得了社會公眾和國際同行的廣泛認可，樹立了中國石油良好的企業形象。

　　但也必須清醒地看到，近年來，受公司個別領導人員違紀違法案件和重特大安全環保事故等影響，公司形象和聲譽受到嚴重損害。一是違法腐敗案件多發，一系列腐敗案件的曝光使集團公司成為公眾熱議的焦點。二是安全環保事故重大，給人民群眾生命財產造成巨大損失，引起中央領導和社會各界高度關注，造成重大政治和社會影響。三是管理中違紀違規問題突出，引發社會公眾對公司治理能力的質疑。四是內外部不和諧因素增多，影響企地、企民關系，公司內部影響穩定的利益群體較多，歷史遺留問題解決難度大。

　　要歷史地辯證地看待造成形象受損的主要問題和產生原因，特別是深入分析主觀上的原因和自身的差距。一是從嚴治黨抓得不緊，對黨的建設重視不夠，管黨治黨責任落實不到位，黨風廉政建設和反腐敗工作還存在薄弱環節，特別是對一把手監督不力；抓黨建工作方法不對，措施不實；思想政治工作與形勢和任務的變化還不相適應。二是領導干部思想作風滑坡，個別領導人員和一些領導干部理想信念動搖，紀律意識和規矩意識淡薄，在公司內部制造了嚴重的政治霧霾。三是發展理念存在偏差，偏重規模速度，忽視質量效益，科學發展理念扎根不牢，發展方式轉變滯后。四是企業管理仍然粗放，安全環保管理中“三違”現象屢禁不止，事故時有發生。五是對形象塑造重視不夠，缺乏頂層設計，工作沒有形成合力，與利益相關者溝通不夠。這些問題值得高度警醒。

　　王宜林指出，企業形象關乎隊伍凝聚力戰斗力，關乎事業成敗。大力弘揚光榮傳統，盡快扭轉公司形象嚴重受損的被動局面，是當前和今后一個時期一項重要而緊迫的任務。

　　王宜林強調，重塑形象是貫徹落實中央精神的實際行動。黨中央、國務院對國企的改革發展和形象建設始終高度重視，我們必須認真落實中央要求和習近平總書記的重要指示精神，深刻反思公司形象方面存在的問題和原因，采取果斷措施推動公司鳳凰涅槃、浴火重生。

　　重塑形象是贏得社會公眾理解認同的重要舉措。中國石油涉及國計民生，利益相關者多，社會關注度高，要更加習慣于在社會公眾監督的“聚光燈”“顯微鏡”下推進工作，全面履行三大責任，以穩健的經營和業績、優質的產品和服務、公開透明的運作，回應好各方關切。

　　重塑形象是百萬石油員工的共同愿望。石油戰線廣大干部員工歷來聽黨話、跟黨走，忠于國家和人民，為石油事業取得的每一項成就而無比自豪，對少數領導干部腐敗行為和不正之風深惡痛絕，也為公司形象受到損害深感痛惜和憂慮。重塑中國石油良好形象，推動石油事業持續健康發展，事關廣大干部員工的前途和福祉，更是大家的共同期盼。

　　重塑形象是推進集團公司穩健發展的內在要求。我們必須把重塑形象上升到事關企業生存發展的戰略高度，堅持穩中求進、穩中有為，不斷提升經營業績和競爭實力，使公司發展更平穩、更健康、更可持續。

　　重塑形象是一項長期艱巨的重大任務。要通過大討論活動，進一步動員全體干部員工解放思想，增強重塑形象的思想自覺和行動自覺，讓中國石油良好形象重回公眾視野。

　　王宜林指出，重塑形象總的思路是：以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，以習近平總書記系列重要講話精神為根本遵循，進一步增強大局意識、憂患意識和責任意識，從嚴管黨治黨，從嚴依法治企，從嚴管理隊伍，大力弘揚石油工業優良傳統作風，振奮精神、凝心聚力，努力塑造忠誠擔當、風清氣正、守法合規、穩健和諧的良好形象，推進中國石油穩健發展，讓中央放心、公眾認同、員工滿意。

　　王宜林強調，重塑中國石油良好形象是一項系統工程，必須堅持問題導向，突出重點、多措并舉，整體推進、務求實效，要做好五個方面工作。

　　一是要突出黨對國有企業領導這個核心，在從嚴管黨治黨上有新作為。要認真貫徹中央《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》和《中國共產黨黨組工作條例（試行）》等文件精神，加強黨組自身建設，發揮示范帶頭作用；嚴格落實黨建工作責任制，形成黨組（黨委）集體抓、書記帶頭抓、班子成員分工抓、職能部門共同抓，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。要切實加強黨的組織建設，堅持黨的組織與行政管理機構同步設置、黨組織負責人與行政領導同步安排、黨建工作與企業改革發展同步謀劃。要嚴肅黨內政治生活，嚴格黨員教育管理，嚴明黨的紀律，進一步規范領導班子民主生活會、黨支部“三會一課”等制度，增強黨內政治生活的政治性原則性戰斗性，樹立政治堅定、紀律嚴明、敢于擔當、勤政為民的良好形象。公司出現嚴重腐敗問題，根本原因在于管黨治黨不嚴，“兩個責任”不落實，追責問責不力。必須深刻吸取教訓，堅決肅清周永康、蔣潔敏、廖永遠、王永春等腐敗案件造成的惡劣影響，保持反腐敗高壓態勢，用堅定的態度減少腐敗存量，用果斷的措施遏制腐敗增量，推動形成不敢腐不能腐不想腐的有效機制，打造風清氣正的良好政治生態。要突出抓好“兩個責任”落實，創新紀檢監察體制機制，著力強化監督制約，加大紀律審查力度。

　　二是要突出領導干部這個“關鍵少數”，在建設忠誠干凈擔當的干部隊伍上打開新局面。要在堅持正確選人用人導向特別是選優配強一把手上下功夫。從嚴把好選人用人關，貫徹落實“好干部五條標準”，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》辦事，專項整治選人用人不正之風，從嚴落實干部選拔任用責任追究制度，從嚴加強對領導干部的監督管理。要抓好一把手這個關鍵中的關鍵，把政治上強、經過多崗位鍛煉、既懂生產經營又熟悉黨建工作的優秀干部選配到一把手崗位上來，更好地發揮“領頭羊”作用。同時，強化制約和監督，督促一把手在職權范圍內依法依規行使權力。領導干部要在爭做踐行“三嚴三實”表率上下功夫。要嚴格對照“三嚴三實”的標準要求，樹立忠誠、干凈、擔當的良好形象。要永葆對黨忠誠的品格，喚醒黨章意識，自覺把紀律和規矩挺在法的前面，始終同黨中央保持高度一致，認真落實集團公司黨組的“九條規定”和“五個必須”，決不搞“七個有之”。要堅守個人干凈的底線，正確對待權力和利益，干干凈凈做事、清清白白做人。要強化敢于擔當的意識，團結帶領廣大員工頑強拼搏，破解發展難題、化解各種矛盾，創造經得起實踐和歷史檢驗的業績。

　　三是要突出依法治企這個戰略舉措，在建設法治企業和諧企業上取得新進展。依法治企，是確保企業合規經營、有效防范風險的根本之策，事關改革發展、形象重塑和長治久安。要牢固樹立法治理念，針對重點領域和薄弱環節，提高依法治企能力和水平，實現安全清潔和諧發展。

　　四是要突出提升質量效益這個立足點，在推進穩健發展上見到新成效。良好的發展業績是公司重塑形象的根本。必須堅決糾正發展理念上的偏差，加快轉方式、調結構，從追求規模速度的粗放發展轉到注重質量效益的穩健發展。要推動主營業務提質增效升級，積極穩妥推進改革創新，穩步提升企業管理水平。

　　五是要突出大慶精神鐵人精神這個靈魂，在增強文化感召力影響力上有新氣象。大慶精神鐵人精神是中國石油文化和公司形象的靈魂。要保持大慶精神鐵人精神的恒久活力。深入開展大慶精神鐵人精神再學習再教育，教育引導全體員工自覺踐行“愛國、創業、求實、奉獻”的企業精神，大力弘揚“三老四嚴”“四個一樣”等優良作風，做大慶精神鐵人精神的傳承者實踐者，樹立敬業、守紀、奉獻的良好形象。要改善企業形象的傳播效果。加強統籌謀劃，整合相關資源，健全宣傳工作機制，主動傳播企業聲音，講好石油故事。完善新聞發言人制度，主動發聲、釋疑解惑。創新傳播方式，不斷提升輿論引導的針對性實效性。面向市場、面向國際加強品牌建設，把“中國石油”打造成國際知名品牌。積極改善公共關系，增加理解、認同和支持。高度重視投資者關系，提升資本市場信心。

　　王宜林對重塑形象大討論活動提出四項要求。他說，在集團公司開展重塑形象大討論活動，是黨組從政治和全局戰略高度作出的重要決策。各部門各單位要按照黨組的部署要求，把大討論活動擺上重要位置，緊密聯系實際，扎實有效推進。

　　一是要準確把握活動主題和總體要求。在活動中要牢牢把握正確方向，準確理解活動主題的內涵，緊緊圍繞重塑形象的思路目標和重點措施，充分討論、建言獻策、主動作為，防止走過場、搞形式，確?；顒尤〉脤嵭?。要堅持領導帶頭、全員參與、問題導向和開門討論。二是要切實加強活動組織領導。要落實主體責任，強化宣傳引導，創新方式方法，加強督促檢查。三是要突出抓好學習討論、查找問題、整改提升三個活動關鍵環節。做到真學真懂真用和學好學深學透。分清層次、突出重點，查擺問題、分析原因，研究確定整改方向。把活動的成效轉化為干部員工強素質、塑形象的行動自覺。要統籌好每個環節的進度和重點，做到邊學習、邊查找、邊整改、邊提升，讓員工滿意、讓公眾點贊。四是要強化活動統籌協調。重點做好大討論活動與“三嚴三實”專題教育的有機結合，與巡視反饋問題整改的有機結合，與做好當前生產經營工作的有機結合。要把大討論活動成果體現到推進業務發展、深化改革創新、加強依法治企、改進企業黨建等工作中，體現到“十三五”規劃的重點部署中，轉化為推動公司發展的強大動力。

　　王宜林最后強調，重塑良好形象、推進穩健發展，責任重大、任務艱巨。我們要緊密團結在以習近平同志為總書記的黨中央周圍，繼往開來、奮發圖強，以新的公司形象、新的工作局面、新的發展業績，為全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大貢獻。

　　集團公司總經理助理、股份公司管理層成員、集團公司副總師出席會議。國有企業監事會14辦事處負責同志出席，集團公司所屬企事業單位黨政主要負責人，總部各部門、專業分公司主要負責人參加會議。